REWARD DAN PUNISHMENT DENGAN MOTIVASIMENGIKUTI HANDOVER PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP

Publication Name : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

DOI :

Date : 6 August 2017


Reward dan punishmentsama-samadibutuhkanuntukmerangsangperawatagar  meningkatkankualitaskerjadanmemilikimotivasi yang tinggidalammelakukanpekerjaannya.Tujuanpenelitianiniuntukmengetahuihubunganrewarddanpunishment denganmotivasimengikutihandover perawatdi ruangrawatinapRumahSakitUmum Daerah dr. ZainoelAbidin Banda Aceh. Jenispenelitianadalahdeskriptifkorelatifdengan desain cross sectional study, teknikpengambilansampelprobability samplingdenganmetodesimple random samplingterhadap 79 responden.Alatpengumpulan data berupakuesioner dengan 26 pertanyaan, analisis data menggunakanujistatistik chi-square.Hasilpenelitianadahubunganantarareward (p-value = 0,013) danpunishment (p-value = 0,006) denganmotivasimengikutihandoverperawatdi ruangrawatinapRumahSakitUmum Daerah dr. ZainoelAbidin Banda Aceh. Diharapkankepadakepalaruanguntukselalumemberikanreward (insentif, pujian, danpromosijabatan) bagiperawat yang telahbekerjadenganbaikdanmemberikanpunishment(teguran lisan dan teguran tertulis) untukperawat yang belummaksimaldalambekerja agar perawatpelaksanaselalumemilikimotivasi yang tinggidalambekerja.

Publication URL
https://jim.usk.ac.id/FKep/article/view/4068/3040
Author Order
2 of 2
Year
2017
Source
Vol 2, No 3
Page