PENGARUH KEADILAN PERSEPSIAN, KOMITMEN, JOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJEMENR DALAM PENGANGARAN PARTISIPATIF

Publication Name : Seminar Nasional Hasil Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat (SNP2M) 2 (1), 2018

Citation :

Date : 2018


Publication URL
https://scholar.google.com/scholar?q=+intitle:"PENGARUH KEADILAN PERSEPSIAN, KOMITMEN, JOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJEMENR DALAM PENGANGARAN PARTISIPATIF"